Arbeidsoppgaver:
I universitetsstyret har man et av de største og viktigste vervene for studentene på OsloMet. Universitetsstyret består av 11 personer som har ansvar for universitetets strategiske virksomhet og drift. Eksempler på saker som behandles i styret er opprettelse eller nedleggelse av studier, ansette OsloMets’ rektor og ledelse, vedta budsjett og andre viktige saker. Som universitetsstyrerepresentant har man også ansvar for å orientere Studentparlamentet om styrets arbeid, og delta på samarbeidsmøter og seminarer med relevante representanter eller organer fra OsloMet eller styremedlemmer fra andre institusjoner.

Møtevirksomhet: Styret har mellom 3 og 5 møter i semesteret.

Virketid: 1. juli til 31. juni

Antall studenter: 2 faste og 2 vararepresentanter, ett av hvert kjønn.

Arbeidsoppgaver:
Studerer du på en utdanning som er omfattet av skikkethetsvurdering? Er du opptatt av å ivareta de sårbare grupper som studentene skal møte i arbeidslivet? Skikkethetsnemnda vurderer om studenter er skikket for det yrket vedkommende utdanner seg til, dersom det er begrunnet tvil for dette. Et verv med mye ansvar, der du må være bevisst din rolle. Opplæring gis.

Møtevirksomhet: Ved behov, tradisjonelt få møter.

Møteplan: Ved behov, sekretær i utvalget avtaler. Møter på ettermiddag, mellom 13 og 18.

Godgjøring: 573 kr pr. time. + 1,5 time forberedelse per sak. Utbetales etter siste møtet for semesteret.

Antall studenter: 2 faste.

Sakspapirer: Større mengde sakspapirer, krever at du setter deg godt inn i sak, noen timer lesetid.

Virketid: 1. juli til 30. juni.

Kontaktperson:
Nayén Bacci Myhrvold
nayba@oslomet.no

Arbeidsoppgaver:
Ønsker du at forskning i større grad skal prege utdanningen på OsloMet? Forsknings- og utviklingsutvalget (FoU-utvalget) jobber for de strategiske spørsmålene om OsloMets forskning og utvikling. Utvalget skal arbeide for å stimulere OsloMets fagmiljøer til publisering og formidling av forskning og for å styrke forskningens synlighet i utdanning.

Møtevirksomhet: Ca. 1-2 ganger i måneden.

Møteplan: Møteplan vedtas på høsten.

Godtgjøring: 573 kr pr. time. + ca. 2 timer forberedelse. Utbetales etter siste møtet for semesteret.

Antall studenter: 2 faste og 2 vararepresentanter.

Virketid: 1. juli til 30. juni.

Kontaktperson:
Hebe Gunnes
hebe.gunnes@oslomet.no

Arbeidsoppgaver:
Ønsker du å videreutvikle OsloMets utdanninger? Utdanningsutvalget jobber for en helhetlig kvalitet i OsloMets utdanninger, og gjør dette ved å diskutere sentrale saker om utdanning på OsloMet. Utvalget har også ansvar for å sikre koblingen mellom utdanning og forskning og utvikling. Studentstemmen er svært viktig i dette utvalget.

Møtevirksomhet: Ca. 1 gang i måneden

Godtgjøring: 573 kr pr. time. + ca. 1 time forberedelse. Utbetales etter siste møtet for semesteret.

Antall studenter: 3 faste, med 3 varaer. Utdanning og internasjonaliseringsansvarlig utgjør 1 av de faste. Minst to kjønn skal være representert.

Virketid: fra. 1. juli til 30. juni.

Kontaktperson:
Inger Langeggen
ingerla@oslomet.no

Arbeidsoppgaver:
Ansettelsesutvalget er for deg som er en god menneskekjenner, og opptatt av å tilsette de riktige menneskene for OsloMet. Dette utvalget jobber med å godkjenne utlysningstekster, oppnevne sakkyndige utvalg, tilkjenne opprykk.

Møtevirksomhet: Møte etter behov.

Godtgjøring: 573 kr pr. time. + ca. 1. time forberedelse. Utbetales etter siste møtet semesteret.

Antall studenter: 1 fast, med vara. 

Sakspapirer: Blir utsendt senest torsdag uken før møtet. Sakspapirene er taushetsbelagt og er kun synlig for studentrepresentanten.

Virketid: 1. juli til 30. juni.

Arbeidsoppgaver:
Ansettelsessutvalget er for deg som er en god menneskekjenner, og opptatt av å tilsette de riktige menneskene for OsloMet. Dette utvalget jobber med å godkjenne utlysningstekster, oppnevne sakkyndige utvalg, tilkjenne opprykk og innvilge søknader om å fortsette i stillingen utover fylte 70 år.

Møtevirksomhet: Hver 4. uke, torsdager. Møtene varer ca 1 time. Enkelte møter avholdes på e-post.

Godtgjøring: 573 kr pr. time. + ca. 1. time forberedelse. Utbetales etter siste møtet semesteret.

Antall studenter: 1 fast, med vara. (Vara er ønskelig at sitter som fast i UF-tilsettingsutvalget).

Sakspapirer: Blir utsendt senest torsdag uken før møtet. Sakspapirene er taushetsbelagt og er kun synlig for studentrepresentanten.

Virketid: 1. juli til 30. juni.

Arbeidsoppgaver: 
Som del av styringsgruppen skal du være tett på prosjektet og delta i strategiske beslutninger for INTERACT.

Møtevirksomhet: Maks 2 møter i semesteret.

Godtgjøring: 573 kr pr time + 1 time forberedelsestid

Antall studenter: 2 faste, ett av hvert kjønn.

Virketid: 1.7.2025-30.6.2026

Kontaktperson:
Ellen Merethe Magnus
ellen-merethe.magnus@oslomet.no

Nettside: INTERACT – Tverrprofesjonelt samarbeid med barn, unge og familiene deres – OsloMet

Arbeidsoppgaver:
Nemnd for studentsaker er institusjonens øverste klageorgan og fatter endelig vedtak i alle studentrelaterte saker som gjelder klager på enkeltvedtak og klager over formelle feil. Nemnd for studentsaker behandler også saker som gjelder mistanke om fusk/forsøk på fusk, politiattester med merknad, utestengning fra institusjonen og andre saker som følger av lovens eller styrets bestemmelse.

Nemd for studentsaker har fem medlemmer med personlige varamedlemmer, hvorav to skal være studentrepresentanter.

Møtevirksomhet: Ca en gang i måneden

Godgjøring: 573 kr pr. time. + 1,5 time forberedelse per sak. Utbetales etter siste møtet for semesteret.

Antall studenter: 2 faste.

Sakspapirer: Større mengde sakspapirer, krever at du setter deg godt inn i sak, noen timer lesetid.

Virketid: 1. juli til 30. juni.

Arbeidsoppgaver:
Er du opptatt av at studentene skal ha et godt læringsmiljø? LMU følger opp saker om fysisk, psykososialt, pedagogisk og organisatorisk læringsmiljø. Alt fra luftkvalitet, campusutvikling og egnede leseplasser til foreningsmiljø og studiestart. LMU rapporterer direkte til styret, og er derfor et viktig talerør for studentene opp mot Universitetets øverste ledelse. LMU skal være delaktig i overordnede spørsmål som har noe med studentenes hverdag på OsloMet. LMU behandler ikke enkeltsaker, men jobber med læringsmiljø på et overordnet nivå. Annet hvert år er det en student som er leder for utvalget.

Les mer på nettsidene: https://student.oslomet.no/leringsmiljoutvalget

Møtevirksomhet: Det er ca. 3 møter i semesteret.

Godtgjøring: 573 kr pr. time + ca. 1 time forberedelse. Utbetales ved slutten av semesteret.

Antall studenter: 6 faste, med 6 varaer.

Virketid: 1. juli til 30. juni.

Kontaktperson:
Kyrre Goksøyr
kyrremat@oslomet.no

Senterstyret er det øverste organ ved senteret for velferds- og arbeidslivsforskning. Senterstyret har ansvar for å fastsette overordnede mål, prioriteringer og strategier for virksomheten ved senteret, i overensstemmelse med de lover, forskrifter og regler som gjelder, og rammer og mål som gis av styret ved OsloMet. Senterstyret skal sikre at senteret er i god utvikling, at virksomheten holder et høyt faglig nivå og drives effektivt, og skal sørge for kvalitetsutvikling og kvalitetssikring av virksomheten senteret har ansvar for. Studentrepresentanter: 2 faste + 2 vara

Arbeidsoppgaver:
Utvalg for samfunnsforbedringer skal bidra til å utvikle institusjonens arbeid med samfunnsforbedring, herunder innovasjon og bærekraft.  Utvalget skal fatte beslutninger i saker som er delegert fra rektor, og gi råd til institusjonsledelsen i saker som omhandler institusjonens bidrag til samfunnsforbedringer, med spesielt fokus på bærekrafts- og innovasjonsarbeid. Utvalget skal være en arena for å drøfte strategiske sider ved bærekraft og innovasjon. Utvalget skal gi råd om bærekrafts- og innovasjonsarbeid ved OsloMet og foreslå indikatorer for rapportering. 

Møtevirksomhet: 3 ganger i semesteret

Godtgjøring: 573 kr pr time

Antall studenter: 2 faste, 2 vara

Kontaktperson:
Nina Helene Løvmo
ninalo@oslomet.no

Nettside: Utvalg for samfunnsforbedringer – Ansatt – minside

Studentenes fakultetsråd har et styre som består av leder og nestleder. Disse velges først på allmøtet og er ansatt i stillinger på henholdsvis 15% og 10%. De jobber med saker som opptar studentene ved fakultetet. Leder og nestleder skal følge opp det de fakultetstillitsvalgte mener.

Studentenes fakultetsråd har som hovedoppgave å følge opp studentråd og andre tillitsvalgte ved fakultetet og sørge for at deres saker går videre til ledelsen ved fakultetet og til Studentparlamentet. I tillegg arrangerer de Studentenes fakultetsrådsmøter på sitt fakultet som består av representanter fra de honorerte vervene under.

Lønnet

Dette utvalget gir råd til dekanen om overordnede mål, prioriteringer og strategier for virksomheten ved fakultetet. Fakultetsrådene består av undervisnings- og forskningsansatte, administrativt ansatte, representanter fra praksisfeltet og studentrepresentanter.

Dette er det øverste overordnede organet på fakultetet og vedtar mål, prioriteringer og strategier for virksomheten ved fakultetet. Fakultetsstyrene består av undervisnings- og forskningsansatte, administrativt ansatte, representanter fra praksisfeltet og studentrepresentanter. Fakultetets øverste leder (Dekan) leder møtene.

Honorert

Vedtar hvilke søkere som skal ansettes i undervisnings- og forskningsstillinger ved de enkelte fakultetene. Beslutningenes tas med hjelp og utgangspunkt i et innstillingsdokument som er forberedt i forkant. Vil du være med på å ansette egen underviser?

Honorert

Kantinene, eid av SiO, ved OsloMet ønsker alltid å bli bedre og tilpasse seg studentenes behov og ønsker. Brukerutvalget er med å avgjøre hvilke tilbud, rabatter, kampanjer og innkjøp kantinene skal gjøre.

Ikke honorert

Her skal utvalget fordele midler til forskning- og utviklingsvirksomheten ved fakultetet. Utvalget er rådgivende overfor fakultetsledelsen.

Honorert

Utdanningsutvalget på fakultetsnivå er rådgivende overfor fakultetsledelsen. Utvalget skal bidra til å utvikle fakultetets utdanninger. Utvalget skal også bidra til at fakultetet har en helhetlig utdanningsstrategi og en samfunnsrelevant studieportefølje av programmer med høy kvalitet som reflekterer OsloMets faglige profil og egenart. Endringer i programplaner skal gjennom utdanningsutvalget.

Honorert

Hvert år nomineres flere undervisere på OsloMet til den gjeve prisen Årets Underviser. I denne juryen sitter det en student fra hvert fakultet samt nestleder av Studentparlamentet. Det er normalt satt av et jurymøte rundt starten av juni hvor vinneren kåres.

Ikke honorert

I innstillingsutvalget er man med på intervju av kandidater til stillingen. Man avgjør sammen med utvalget hvilken kandidat man skal innstille og eventuelt i hvilken rekkefølge. I tilsettingsutvalget vurderer man de kandidatene som innstillingsutvalget avgjorde og avgjør hvilken kandidat som får tilbud om jobben. Men i hver av disse sitter 1 representant for hver innstilling. Altså den representanten som innstiller kan ikke sitte i tilsettingen av den kandidaten, slik at representantene blir fordelt ettersom.

Utvalget fatter endelig vedtak om ikke-bestått praksis og behandler søknader om 4.gangs forsøk på eksamen og 3.gangs forsøk på å gjennomføre praksis. Sakene kan variere, men man behandler saker der studenter har behov for tilrettelegging og man er med å avgjøre om behovet er stort nok og om tilretteleggingen lar seg gjøre.

Honorert

Dette utvalget skal være et tverrfaglig rådgivende organ for administrerende direktør i strategiske spørsmål innen medisinske og psykologfaglig utdanning. Ansvarsområdet omfatter utdanninger på bachelor-, master- og PHD-nivå i tillegg til formaliserte videreutdanninger.

Man skal blant annet gi råd vedrørende utvikling av A-hus som god læringsarena, arbeidet for godt samarbeid med utdanningsinstitusjonene om utvikling og gjennomføring av de ulike studiene og anbefale prioritering innen utdanning i tråd med sykehusets strategi og behov for kompetanse.

Honorert

Instiller på kandidater som søker på jobben som instituttleder og studieleder som dermed legges frem for fakultetsledelsen.

Honorert

Vedtar hvilke søkere som skal ansettes i lederstillinger ved fakultetet.

Honorert

I Ansettelsesutvalget for faglig-administrative lederstillinger vurderer man de kandidatene som innstillingsutvalget avgjorde var best egnet og avgjør hvilken kandidat som får tilbud om jobben. Studenter er inkludert i både innstillingsutvalget og i ansettelsesutvalget, men disse to kan ikke være samme person.

Honorert

Utdanningsutvalget ved Oslo universitetssykehus skal være et rådgivende organ i strategiske utdanningsspørsmål. Utvalget skal arbeide med prinsipielle og klinikkovergripende saker av strategisk, koordinerende og praktisk karakter. Både grunn-, videre- og etterutdanning ligger innenfor utvalgets ansvarsområde.

Man skal blant annet gi råd til administrerende direktør ved sykehuset, UiO og OsloMet, arbeide for å fremme betydningen av og heve kvaliteten på utdanning i alle miljøer ved sykehuset og gi råd om utvikling og oppfølging av utdanningsstrategi og handlingsplan.