Studentene vil ha systematisk arbeid med mangfold, inkludering og likestilling

På Studentparlamentets møte 26. mai ble resolusjonen Et institusjonelt løft for mangfold, inkludering og likestilling ved OsloMet vedtatt. Resolusjonen løfter behovet for et mer helhetlig og systematisk arbeid med mangfold, inkludering og likestilling ved universitetet.

Studentparlamentet mener OsloMet må ta et tydeligere institusjonelt ansvar for å sikre at alle studenter opplever tilhørighet, inkludering og like muligheter i studiehverdagen.

– OsloMet skal være et universitet som speiler samfunnet og hvor alle studenter opplever å høre til. Da må arbeidet med mangfold og inkludering være mer enn enkeltstående tiltak – det må forankres tydelig og gjennomføres systematisk, sier leder Victoria Skogsletten Dalen.

Resolusjonen peker på at mange studenter fortsatt møter barrierer knyttet til blant annet språk, kultur, identitet og tilhørighet. Dette gjelder blant annet studenter med minoritetsbakgrunn, internasjonale studenter og skeive studenter. Studentparlamentet viser også til utfordringer knyttet til språk og vurderingspraksis, hvor studenter som ikke har norsk som morsmål i større grad risikerer å havne i skikkethetssaker.

Studentparlamentet understreker at mangfold handler om mer enn kjønnsbalanse. Arbeidet må også omfatte flerkulturelle perspektiver, språk, funksjonsevne, seksuell orientering og sosial bakgrunn.

Som en del av vedtaket har Studentparlamentet besluttet å slutte seg til Mangfoldsplakaten fra Frivillighet Norge. Gjennom dette forplikter parlamentet seg selv til et systematisk arbeid med etnisk og kulturelt mangfold.

I resolusjonen stiller Studentparlamentet flere konkrete forventninger til OsloMet:

• OsloMet må utarbeide en handlingsplan for mangfold, inkludering og likestilling som setter tydelige mål og prioriteringer for arbeidet.
• Fakultetene må utvikle tilhørende tiltaksplaner som konkretiserer arbeidet lokalt og sikrer gjennomføring i praksis.
• OsloMet skal opprette et kompetansenettverk for mangfold, inkludering og likestilling for å samle erfaringer, dele kunnskap og unngå dobbeltarbeid i institusjonen. Nettverket skal inkludere studenter for å ivareta studentenes perspektiv. Nettverket foreslås organisatorisk forankret under Utvalg for samfunnsforbedringer.

Studentparlamentet mener et slikt institusjonelt løft er nødvendig for å skape et tryggere, mer inkluderende og mer rettferdig læringsmiljø for alle studenter ved OsloMet.