Valgkomiteens innstilling
Innledning valgkomiteens prosess Valgkomiteen vil først og fremst takke alle som har stilt seg til disposisjon for vår vurdering og understreke at det har vært en utfordrende jobb å skulle vurdere så mange sterke kandidater opp mot hverandre. I vurderingen av kandidatene har vi sett på kandidatenes motivasjonsbrev, CV og intervjuer. I tillegg har kandidatene til Arbeidsutvalget og Universitetsstyret besvart faglige/personlige caseoppgaver og deltatt i sofadebatt. Spørsmålene som ble stilt i intervjuene og sofadebatten har vært planlagt i forkant for å sikre en så lik vurdering som mulig for alle kandidater. I vår vurdering har vi lagt vekt på kompetanse, rolleforståelse for vervet, refleksjonsevne og helhetlig sammensetning av de ulike utvalgene. Valgkomiteen vurderingsprosess har foregått over en 2-ukers periode som har gjort at vi måtte jobbe effektivt, men det har ikke hatt noen konsekvens for kvaliteten på vårt arbeid. Likevel vil valgkomiteen anbefale at man i fremtiden setter av mer tid til intervjuprosessen enn det vi gjorde i år. Det skal også nevnes at et av komitemedlemmene bor og jobber i Trøndelag og derfor ikke har kunnet være fysisk tilstede på intervjuer og sofadebatt, men har fulgt arbeidet over Skype. Valgkomiteen har benyttet seg av følgende innstillinger: Enstemmig innstilt – Valgkomiteen er enig om at kandidaten er best egnet til vervet Innstilt – Flertallet i valgkomiteen er enig om at kandidaten er best egnet til vervet, men mindretallet ønsker ikke å ta ut noen disens (uenighet) Flertallets innstilling – Flertallet i valgkomiteen mener kandidaten er best egnet til vervet Mindretallets innstilling – Mindretallet i valgkomiteen mener en annen kandidat er best egnet Ikke innstilt – Valgkomiteen er enig om at kandidaten ikke er den best egnede til vervet Studentparlamentets arbeidsutvalg Leder av arbeidsutvalget Bjørn Harald Hegreberg Garborg – Enstemmig innstilt Bjørn Harald viser en god forståelse for rollen […]